可能不会关注的趋势。为客户（和潜在客户）的挑战提供全球视角可以确保您在浑水中支持领导者或帮助在未知领域航行。 3. 我希望你不要再问我想做什么，而是带着解决方案来找我。 客户和潜在客户与您交谈是因为他们希望您提供价值；这不会改变。在客户关系过程中可能发生的情况是陷入接受订单与接受订单的危险。 今天的另一种方法是停止询问客户，你怎么看？并转换为我建议您解决此问题的三种
方法以及原因。 4.倦怠是真实的。 工作与生活的平衡不是真的。 尤其是现在。 越来越多的领导者工作时间更长，更多的工作流 电话号码列表 向了个人时间，因为我们一直在使用技术，我们的办公室就在家里。 毫无疑问，人们工作得更多了。随着时间的推移，这会造成倦怠，而倦怠的影响会影响组织的每个角落。想办法
让事情变得更容易、自动化、创建新系统、精简和以不同的方式使用技术来减少冗余和旧的方式可以深刻地影响你的工作日。 5. 我不确定我们团队中有合适的人。 如果您不确定团队中是否有合适的人，或者您认为团队中的某个人需要离开，那么您是对的。 作为领导者，您有责任为自己、您的组织和您的团队找到合适的人才并指导他们。如果您正在寻找方法来确定您的才能是否合适，有许多工具可以提供对才能的